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黄海春

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  • 查看详情>> 一、严,刻不容缓。 国外食品展柜无人问津,国人为的不道德行为买单;药价虚高,环境污染,杀鸡取卵式的发展,严重后果显现,黄赌毒泛滥,煤炭产量严重过剩,各地“鬼城”频现,一大批治国治企“精英”沦为贪污犯,董文华、毕福剑等人声名狼藉,都是监督不严、管理不严、自我要求不严的结果。 出现以上情况的原因: (一)、价值观混乱。不知道什么对自己最重要,不知道党员干部什么最重要。 (二)理想信念不坚定。受“拜金主义”的不良思潮影响,大脑中灌输了一些不良信念,导致行为出现错误。 (三)不知道什么是真正的爱自己,爱企业,爱祖国。 二、“严”才能提升影响力 领导力就是影响力,影响力大于一切。 下属佩服你,才会相信你、喜欢你、支持你。 (一)如何提升影响力 1、丰富的知识。学习很重要,跟谁学更重要。 2、以身作则 3、胸怀宽广 4、公平公正。如何选拔人才、培养人才。 5、检讨是成功之母。 三、“实”才能增强公信力 为了群众首先要了解群众,知道群众的核心需求是什么?帮助群众实现理想和愿望是党员干部的工作方向。 (一)创新机制 尤其是分配机制和晋升机制一定要做好,给员工以希望。 (二)帮助员工成长 1、培养积极地思维方式,拥有良好心态。 2、帮助员工建立自信 3、增长见识 (三)创新载体 四、远大的使命 我就是光,我在哪里,党的形象就在哪里!我就是爱,我在哪里,党的关怀就在哪里!我就是能量,我在哪里,党的影响就在哪里!
  • 查看详情>> 我在多次培训中,有一个问题,与不同企业、不同层次的学员多次交流过,请大家谈一谈这一生对自己最重要的事情是什么?很多人把自由排在了前面。可见人们对自由的渴望是多么的强烈。 每个人都渴望自由,历史上很多人为了自由而献出了生命。可作为一名企业员工,如果你感觉企业的制度让你很不舒服,我认为你感觉不自由的主要原因就是你不喜欢目前的职业,把职业当成了一种负担,一种累赘。 我们都知道爱迪生一生几乎都是在实验室度过的,可他并没有感觉到不自由,因为他在做他喜欢的事,痴迷于他的工作;王宝强从跑龙套到男一号,用了九年的时间,苦、累、委屈比一般人要多得多,可他从没感到不自由,是因为他痴迷于工作。我每天从早晨醒来到深夜休息,时时都在想如何帮助员工成长,如何把高深的知识通俗化,把复杂的问题简单化,我天天都觉得时间不够用,我从没有感觉有什么束缚。 所以,如果你认为自己不自由,就是你还没有找到你喜欢的工作,或者没有痴迷于当前的工作。 当你疯狂地爱上你的工作时,一心一意想着如何把工作做到极致时,你就自由了!
  • 2015-09-06
    查看详情>> 两年多来,我到过全国很多企业,接触到这些企业的很多组织部门和党工部领导,被他们务实、敬业、精业、亲和的工作作风和工作态度所感染、所温暖。正是有了这么多默默奉献的党的好干部,才使得我们党的事业蒸蒸日上,越来越辉煌,才使得我们中华民族的复兴大业一定能够实现。 最敬业的组织部长 在和江西萍乡矿业集团徐松明部长沟通时看到,他是最急切希望快速提升基层党务工作者素质和能力的领导之一。他对电子版的课程内容阅过后,很客气地征求我的意见。他说:“内容既新颖又实用,还这么全面,我们基层的同志根本不可能全记住,我也知道这是你多年的心血,我这个要求也许有点强人所难,能否在讲课之前把你的课件全印出来,做成记录本的形式,让大家听课时能边听边记,以后还能拿出来复习。”面对如此敬业的领导,我没有拒绝的理由。 在萍乡期间,每天上完课,他都要征求学员的意见,然后我们及时沟通交流,探讨如何抓好党建,提高基层党务工作者的素质和能力,并诚恳地打听其它兄弟企业的做法。 最认真最“抠门”的处长 我眼中最认真最“抠门”的组织处长当属神华宁煤集团的刘琴大姐。 说到认真,在初期的课程内容沟通中,我们电话打了十几次,而且每次最少二十多分钟,对授课内容中的一句话、一个字都提出了好多修改意见。最让我感动和佩服的是她经常双休日打来电话,夜里十一点多曾打过三次。 上课期间,她严谨认真的工作作风更是体现的淋漓尽致,各项工作井井有条。 其次是“抠门”。因为课程费用的问题,她找出了一大堆理由三番五次同我商量。在这样认真负责的领导面前,我只好说那都不是问题。 最亲和的组织处长 说起亲和,山西潞安集团组织部的邸红英处长给我的印象最深。在党支部书记培训班现场,不论党支部书记们提出的各种要求,还是这样那样的问题,她都是不急不躁、耐心解释、微笑回答。休息期间,我半开玩笑地问她:“在企事业里面,组织部应该是最牛的一个部门,有些地方的组织部官员相当牛气,我怎么发现咱们集团组织部的领导个个都这么低调,这么亲和,这么有涵养。”她说:“多亏我们有一个好部长,我们都是受他的影响,他经常告诫我们,基层的同志最辛苦,我们要时时刻刻想着如何做好服务,才能算是一名合格的党的干部。” 最有才华的党工部长 都基云,神华乌海能源集团党工部部长。一个漂亮干练充满魅力的女性,在党支部书记培训班开班时的讲话让我大为叹服。语气柔美动听,如潺潺溪水,随口讲来,出口成章,条理清晰,干净利落,情真意切,给人一种百听不厌的感觉。课下交流时,谈吐文雅大方,没有一句废话。而且对目前企业存在的问题见解之高,看问题产生的根源之准,令我大开眼界。 不仅如此,其工作热情也令人肃然起敬,一天到晚始终充满活力。
  • 查看详情>> 在革命战争中,毛主席说:“集中优势兵力,打歼灭战。”如果敌方有一万人,我们至少要有四倍于敌方的力量。四个人打一个人,战士们自然有信心。战斗结束后,假如双方各损失三千,把剩下的都俘虏了,这时剩余的人数分别是三万七和七千。这时我们开展思想政治教育工作,为什么要革命?动员俘虏们说,愿意革命的留下来,不愿留下的每人两块大洋回家种田。结果有一千人回了家,六千人留了下来。我们的军队打完仗,从原来的四万变成了四万三千人。 为什么由四万变四万三,因为解放军部队里有一个重要的职位,叫政委。国民党部队里面是没有这个职位的。 所以,一个企业要做大,必须要有政委这个角色。领导者一定要做第一政委。 一、思想政治工作的巨大作用 在井冈山时期,林彪对革命产生了动摇,问毛泽东红旗还能打多久?毛泽东花了一夜时间,给林彪写了一封回信,题目是“星星之火可以燎原”。让众多的红军指战员信心百倍。 在红军长征途中,他们经历了世界上最艰苦的恶劣环境,可没有一个人开小差,靠的是什么?是崇高的革命理想和坚定的革命信念。 在六七十年代,我国的法律并不健全,可偷盗抢劫极少发生,黄赌毒在我国基本绝迹。人们工作热情高涨,积极主动,认真负责,无私奉献,出现了无数雷锋、焦裕禄、王进喜这样的榜样人物。 这些无一不是思想政治工作的巨大作用。 二、目前国企发展不力的主要原因 目前有相当多的领导都持这样的观点:搞企业是为了利润最大化,赚更多钱,思想政治工作好与坏与企业发展关系不大。 我们来简单分析一下这里面的道理,员工关心的是自己的收入和成长,企业赚一个亿和赚十个亿,员工的收入并没有增加十倍,因此企业赚多少对员工的工作积极性影响不大,甚至有时会起到反作用,利润大时员工收入不变就会有很多人“骂娘”。 而提升员工的工作积极性、拥有良好的工作态度还要靠思想政治工作来完成。 其次,每次国企改革,受到冲击最大的就是政工部门,严重削弱了党组织的力量,影响了政工人员的积极性。 第三,目前在基层就职的政工干部、党支部书记,有些是因为行政工作干得不太好,转行当了党支部书记;有些因为年龄大了,领导照顾当个党支部书记糊弄两年到退休不出事就行了;有些是大家都知道的原因。所以整体工作能力不强,素质不高,被冠以“花瓶”的称谓,既有个别领导不重视思想政治工作,也是一些政工干部个人不作为所造成的结果,这也是影响企业发展、影响党在群众中的威信的主要原因。 三、提升政工干部的素质是企业发展的关键 思想政治工作对企业的发展不是作用不大,而是作用巨大。有句话叫:“观念不变,原地打转。”还有一句:“观念不对,努力白费。”制度只能制约员工的身体,思想才能影响员工的灵魂。 思想改变才是真正的改变。孙悟空在取经的路上,不断受到唐僧的教诲,最终由一个为所欲为的“泼猴”变为斗战胜佛,这充分说明了思想工作的巨大威力。 改变员工的思维方式,主要靠企业最基层的政工干部来完成。“要给别人一杯水,自己不仅要有一桶水,而且要有长流水。”不断学习是成长自己、帮助别人的唯一途径,而如何学、学什么、跟谁学是成长快慢的关键。 影响力大于一切。只有领导自身强大,才能影响更多的人,才能帮助更多的人,才能改变更多的人,才能最大限度地助力企业发展。
  • 查看详情>> 有的人说,现在的人太现实了,经济时代,人们的眼里只盯着“权”和“钱,什么思想教育,过时了。凡是有这种想法的人,都是目光短浅的人,都是因为不了解事物发展的自然规律、境界与修为不高所致。可目前有这种观点的领导并不在少数。所以这就需要我们党支部书记要坚定信念、与时俱进,不断探索新形势下的思想教育方法。并不是员工不想改变,并不是员工不想进步,而是以前靠说教为主的方法已不能适应现代企业的发展。只要方法得当,改变其实很简单。 理查班德勒是美国神经语言创始人其中之一。他有一个很有名的案例:治疗一个有妄想症的人。这位病人在精神病医院呆了六年,没有一个医生能够治得好他,他幻想自己是耶稣,他不和人沟通,任何人说话他都只讲三句话:你好,是的,我儿,我是耶稣。理查首先进入他的频道,他问:“你真的确定你是耶稣吗?”“是的,我儿”。再问一遍,“你真的确定你是耶稣吗?”“是的,我儿”。就这样理查他走了。第二次理查来就问:“你是耶稣?你真的是耶稣吗?”病人还是回答相同的答案,结理查又问他,“我再问你一遍你真的是耶稣?”“是的。我儿”。病人又回答,最后再确认,“你真的是耶稣?”“是的。我儿。”理查就要病人把手张开,带了一个皮尺去量病人的身长,手长,正面,背面,还记下来,又问“你绝对相信你是耶稣吗?”回答“是的我儿。”理查就走了。然后第三天理查又来了,但不是一个人来,而是带了一群人,他们是木工,都带着绳子,斧头,钉子,他们进了房子根本不理病人,开始钉木头。他们在钉什么?在钉十字架,这个时候这个病人在六年之中说了那三句话外的第一句话“你们在干什么”,“我已经连续两天问了你无数次你是不是耶稣,你都毫不怀疑地跟我说你是耶稣,你现在应该知道我在干什么。”然后这个病人十分紧张,等他们把十字架钉好,几个工人动手把病人架起来,病人突然说“我不是耶稣,我要出院”?理查打断了病人的神经连结,妄想症病人就这样好了。 著名的电视剧《亮剑》中政委赵刚对刚俘虏过来的士兵讲了几段话,就让士兵群情激愤,“现在你们家乡都分田了,农民有了自己的土地,就可以过上好日子给什么都不换;可是老蒋不答应,我们应该怎么办?”纷纷踊跃参加解放军。 没有什么不可能。只要方法正确,任何问题都有办法解决,前提是学习。

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